• <bdo id="uwuuy"><noscript id="uwuuy"></noscript></bdo>
  • 類別 帳號 密碼 找回密碼
    免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
    眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
    設為首頁|加入收藏

    會員單位 3003
    總 招 聘 33016
    有效招聘 667

    總人才庫 190006
    本月新增 453
    本周新增 169
    首 頁
    個人求職
    招 聘 會
    人才搜索
    人事代理
    高校頻道
    招考信息
    自主創業
    見習基地
    就業指導

     眉山市人力資源和社會保障局關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情惠企惠民政策辦理指南的公告  四川懿力建設工程有限公司誠聘英才  眉山薈光照明有限公司招聘啟事  

      招聘會信息:
    <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
         
      企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
     
     當前位置:信息>> 丈夫是再婚,她能享受晚婚晚育待遇嗎?
    丈夫是再婚,她能享受晚婚晚育待遇嗎?
    2007年9月4日,已點擊:11400次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
    眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

    女員工的結婚和生育無可厚非,但實際工作中,很多HR卻發現自己經常對這期間的某些問題認識不清,從而發生勞動爭議。比如,嫁給再婚男士的員工,還能否享受晚婚、晚育待遇;員工晚于預產期分娩,可否順延產假;員工試用期內懷孕,企業可否與其解除勞動合同;等等。為此,本期我們主要針對用人單位在面對女員工婚育產時可能遇到的幾個問題加以剖析,希望對大家有所幫助。

      專家簡介——周緬



      畢業于中國政法大學,獲法學學士學位,北京市高界律師事務所合伙人。1999年至今,先后為中國移動北京分公司、中國建設銀行股份有限公司北京分行、中國農業銀行總行營業部及北京分行、香港世龍公司北京代表處等多家國內外企業提供法律服務,在勞動法等相關法律領域具有豐富經驗,代理過多起具有一定影響力的勞動爭議案件,并取得了較為滿意的結果。

      丈夫是再婚,她能享受晚婚晚育待遇嗎?

    眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場



      案情簡介

      徐楊今年24歲,兩年前進入某電力公司工作。2006年10月,她不顧家人和朋友的反對,毅然與比自己大六歲且離過一次婚(無子女)的男友結婚;楹鬀]多久,徐楊就發現自己可能已經懷孕,于是打算利用休婚假的機會做檢查。但當她向單位提出休晚婚假的申請后,人事部門卻聲稱,因男方系再婚,她連普通的3天婚假都不能休,更不要說再加7天的晚婚假;如果要休假就得按事假辦理,并扣發相應的工資。徐楊覺得奇怪:雖然男方的確是再婚,但自己是初婚,且已過晚婚年齡,憑什么不能休婚假和7天的晚婚假?不禁越想越氣。于是,徐楊申請了勞動仲裁。

    眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

    仲裁結果

      勞動爭議仲裁委員會經審理后裁決,徐楊雖然不能享受7天的晚婚假,但該電力公司應保證其享受法定的3天婚假,且應按勞動合同的約定支付其休假期間的工資;同時指出,徐楊在懷孕生育期間可以享受晚育的相關待遇。

      專家點評

      焦點一:什么情況才算“晚婚”

      《中華人民共和國婚姻法》第6條規定:“結婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵!薄吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第25條規定:“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇!庇纱丝梢,我國政府提倡公民晚婚晚育,并從立法的高度保證了施行晚婚晚育的公民可以獲得一定的獎勵。

      但是,《婚姻法》中并沒有明確規定何種情況才算晚婚,因此,若要認定晚婚則須參考其它有關政策和規定。提倡晚婚作為我國的一項基本政策,最早是由中共中央在1982年2月9日的《中共中央、國務院關于進一步做好計劃生育工作的指示》提出的,即“按法定年齡推遲三年以上結婚為晚婚,婦女二十四周歲以上生育的為晚育”。各省在此后相繼制定了有關晚婚晚育獎勵的制度。比如,2003年9月1日起施行的《北京市人口與計劃生育條例》第16條明確規定:“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育!钡20條規定:“機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天……”根據這些規定,只有在同時符合“女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲”和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下,才可以認定為《婚姻法》規定的“晚婚”,并有權享受增加7天的晚婚獎勵假;當然,晚婚年齡應當是結婚證書上批準結婚之日的雙方周歲年齡。

      本案例中,雖然徐楊和男友都已超過了晚婚年齡,但是由于男方不是初婚,因此,即使徐楊是初婚,她也不能享受晚婚的7 天獎勵假。

      焦點二:再婚是否可以休婚假

      再婚的勞動者,只要他們之間結成的是合法婚姻,同樣受到國家法律的保護,其與初婚勞動者的法律地位并無不同。勞動和社會保障部《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社廳函[2000]84號)明確規定:“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇!币虼,雖然本案例中徐楊的男友有過婚史,但無論是她還是其男友,倆人都可以享受法定婚假。根據原《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定,徐楊結婚最多可以享受3天的婚假。

      勞動部《關于工資支付暫行規定》(勞部發[1994]號)第11條規定:“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資!北景咐,既然徐楊可以享受法定婚假,電力公司當然不能按照事假扣發工資,因此,勞動仲裁委員會裁定其支付徐楊勞動合同約定的工資是正確的。

    焦點三:再婚可否享受晚育獎勵

      正如上文所述,晚育是指已婚女性在24周歲之后第一次生育。晚育并不需要男方符合24周歲的條件,也就是說不論男方大于24周歲還是小于24周歲,只要女方是第一次生育,且在孩子出生時年齡大于24周歲,就屬于晚育!侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》第20條規定:“……晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵……”

      但需要注意的是,以下屬于不能按照晚育享受獎勵的兩種例外情況:

      1.晚育的前提必須是有合法婚姻關系的存在,即女方不能未婚先育。

      2.在再婚的情況中,如果男方已生育過子女,則無論該子女是否隨再婚的男方生活,初婚的女方都不能再享受晚育獎勵。

      在本案中,徐楊雖然不能享受晚婚的獎勵,但她的情況符合晚育的規定,因此,該電力公司應當給予徐楊晚育的獎勵。 

      出處:“中華英才網《人力資源·HR經理人》”
       本類相關信息
    · 仲裁委員會如何處理勞動爭議? 2007年9月4日
    · 當事人申請仲裁員回避的條件有哪些? 2007年9月4日
    · 勞動爭議仲裁委員會是如何確定管轄的? 2007年9月4日
    · 企業勞動爭議調解委員會調解程序 2007年9月4日
    · 企業勞動爭議調解委員會由哪些人員組成? 2007年9月4日
    · 我國勞動爭議有哪些處理機構? 2007年9月4日
    · 勞動爭議處理范圍、程序和規定 2007年9月4日
    · 勞動爭議仲裁庭開庭規程 2007年9月4日
    · 勞動爭議案件審理過程中當事人有哪些權利和義務? 2007年9月4日
    · 如何贏得勞動仲裁? 2007年9月4日
     
    最新公告 招考 資訊
     
    關于2022年眉山市東坡區事業單位公開考試招聘工作人員的公告  (5-16)
    眉山市東坡區大石橋街道社區衛生服務中心關于編外工作人員招聘信息公示  (5-13)
    2022年眉山市東坡區多悅鎮衛生院招聘編外人員公告  (5-12)
    眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (5-11)
    眉山市東坡區思蒙鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (5-10)
    眉山市公安局東坡區分局關于2022年公開招聘警務輔助人員的公告  (5-10)
    眉山市國有資本投資運營集團有限公司眉山市環境投資有限公司副總經理公開選聘  (5-10)
    眉山市國有資本投資運營集團有限公司投資發展部部長公開選聘公告  (5-10)
    四川甘眉工業投資發展有限責任公司招聘簡章  (5-10)
    眉山甘眉水務有限公司關于公開招聘企業員工的公告  (5-9)
    2022年彭山區財政局招聘專業技術人才公告  (4-29)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (4-27)
    眉山市殘疾人康復中心(眉山市特殊教育康復學校)智障、孤獨癥康復專業人員招聘啟事  (4-26)
    眉山市東坡區大石橋街道社區衛生服務中心關于公開招聘編外工作人員的公告  (4-24)
    2022年眉山市東坡區思蒙鎮衛生院招聘編外人員公告  (4-21)
    眉山市康復醫院關于公開招聘編外工作人員的公告  (4-19)
    眉山天府新區投資集團有限公司關于公開招聘工作人員的公告  (4-19)
    眉山市安和旅游開發有限公司關于公開招聘人員的公告  (4-18)
    眉山市東坡區大石橋街道社區衛生服務中心關于公開招聘編外工作人員的公告  (4-8)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-8)
    熱點專題調查
    1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
    2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
    3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
    4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
    5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


    圖片新聞
    2014年春季招聘會活動現場
    2014年2月14日首場招聘會活動現場
    求職技巧
     本案中該勞動合同的試用期能否成立

     本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除

     7天長假有幾天是帶薪假日

     一個中專生在華為面試的真實經歷!

     35歲以上IT人怎么辦?

     大學畢業,我月薪從300到8000

     青年創業需過好四關

     職業規劃要從大一開始

     不了解自己如何做職業規劃

     如何處理銷售心態與業績

     
    市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
    Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

    蜀ICP備05015773號

    川公網安備 51140202000247號

    地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
    聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
    郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
    姐妹韩国剧电影,久久久777国产看观看,最近更新中文字幕2018全集免费
  • <bdo id="uwuuy"><noscript id="uwuuy"></noscript></bdo>