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    面對強勢女上司的時候
    2007年9月4日,已點擊:11430次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    格子說:伍女士,你好!我今年25了,各方面素質都不錯,但就是找不到一個合適的男朋友。我想根本原因是自己的交際圈太小。而且我不想找一個太平凡的人,最重要是聰明有才干。對此您能給一些建議嗎? 我在一家小公司工作快一年了。各方面的能力還是提高了不少,但因為我的老板是個女的,她喜歡居高臨下也求全責備,總之很強勢。所以我在工作中常感到壓抑。因為我也是一個很好強的人。對此,您有什么看法?在評價企業環境時,您覺得最重要的因素是什么呢?一些書上寫的諸如民主、創新、進取的企業文化,現實中找得到嗎?問題有點多,麻煩您了!

      伍  婷說:找男朋友就只能隨緣了。但是我相信,你自己屬于什么樣的人,在什么樣的圈子里面,就只能找什么樣的人,什么樣圈子的人。古語云“門當戶對”雖然很俗,但是很正確。所以,如果你要找不平凡的人,首先要讓自己不平凡。對于這種強勢的女老板,我想其實這也是你進步、提高的原動力。你不要當面跟他頂撞,不要在別的同事面前侵犯他的權威,自己想開點,盡力做事,問心無愧就行。如果有提意見的必要,私下跟他溝通一下羅,注意一下技巧就行。我想,善意的忠告每個人都會樂意接受。評價企業環境的事情,我看重是這個企業的發展前景,你的工作在企業中的份量(是否主業、是否舉足輕重不可或缺等),還有你的直接領導、你的團隊的相處氣氛。關鍵是在工作中你的收獲。多總結就好。

      編輯:tracy



    來源:中華英才網職場講壇
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