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    我能拒絕上司分配的工作嗎
    2007年9月5日,已點擊:11247次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    中國人民大學商學院教授、博士生導師、組織與人力資源系副主任,教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者章凱教授做客職場講壇,答網友問。

      海闊天空說:章老師,您好!我在一家國營企業工作,我喜歡將自己的工作策劃然后有條理的執行。但常常與主管領導的想法不一致,主管領導布置工作時基本不考慮部下的工作量(各個崗位人員的職責不清晰,大家互相推諉),認為他所安排的工作非常容易完成,其實好些工作不是我的職責范圍,因此我對此有當面拒絕的,也有的工作是他讓別人轉達的。因此領導再開會的時候經;蛎鞔_或隱含的批評,我感覺非常委屈。工作成績不錯,而且比其他人忙碌,得到的批評到多。常常帶著情緒工作,F在我的想法是如果辭職再換一家公司,對于這樣的事情該如何處理。

      章 凱說:在國有企業中,由于沒有好的績效評價體系,對員工的評價更多地依賴于上司的態度。上司往往不是喜歡能干活的,而是喜歡比較聽話的。有時候干了十件工作,但推卸了一件領導布置的工作,領導都會對你有意見。這是一個問題,你需要注意。另一個方面,我以為你與上司溝通的能力需要提高,與上司的關系也要改善。為什么上司給你的工作多?可能是你效率高,水平好,上司對你的期望比較高。如果你不平衡,想拒絕上司的工作分配,你也需要與上司協商,不能帶消極情緒地拒絕。同時,你需要從長遠思考問題,不可以計較短期的利益得失,關心集體和熱心工作的人,能夠與上司搞好關系的人,在中國社會是不會吃虧的。

        編選:宋偉光



    來源:中華英才網職場講壇
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