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    工作難找?用科研成果證明“我能行”
    2007年9月5日,已點擊:11927次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    都說今年工作難找,可哈爾濱工業大學計算機系98級學生朱曉寒卻拿到了9個Offer。他沒有參加過任何一個招聘會,這9家公司幾乎都是自己找上門來的。朱曉寒最終用挑剔的眼光選擇了廣州寶潔。
    在去年“挑戰杯”創業設計大賽中,朱曉寒設計的一個電子商務網站獲得了黑龍江賽區二等獎。從此,他經常接到一些公司的電話,表示愿意與他合作,或者是連人帶項目一起“買”過去,或者是合作創業。
    黑龍江工程學院計算機科學與技術系王海龍到某公安部門求職時,該部門正在為大量資料的管理發愁,便問他能否制作一套管理軟件。他恰好在學!翱萍贾恰庇嬎銠C技能大賽上設計過一套文書管理軟件,于是在此基礎上搞出了一套“公安文書”軟件。他如愿得到了這份工作。
    該系團支部書記蘇亞杰介紹,超過10%的畢業生都是憑借設計項目找到工作的。
    據了解,哈工大、哈爾濱工程大學等高校的學生科技協會成員中,除了考上研究生和出國的,近幾年的就業率幾乎都是100%,且工作的理想程度普遍比一般同學高。
    哈工大學工部副部長白曉東說,以前,研究生畢業時有科研成果的比較普遍,而本科生往往只重視理論學習,不重科研,畢業時有項目的非常少見。而現在,用人單位到高校招聘時,關注的不再只是學生的學習成績、英語等級、是否學生干部、是否黨員等傳統指標,越來越多的單位更看重學生的科研開發能力,帶著項目的畢業生越來越受到用人單位的青睞。
    哈爾濱工程大學畢業生就業辦公室主任楊蘭生介紹,去年該校對200家用人單位、1000名畢業生進行了調查,結果顯示,用人單位認為畢業生的素質中最重要的是“科研、創新的能力和精神”。
    楊蘭生說,用人單位喜歡帶項目的畢業生,在近一兩年、尤其是今年表現得十分明顯,這與嚴峻的就業形勢有關。當人力資本從賣方市場變成買方市場,用人單位當然要優中選優。
    記者在采訪中了解到,一些大二、大三的學生已經從師兄師姐的求職經歷中捕捉到訊息,開始有意識地培養自己的科研開發能力,塑造自己的科研形象。他們說,從長遠說這是為了適應未來社會的需要,短期目標則是為了增加自己就業的砝碼。
    哈工程大學工業設計專業98級學生小李告訴記者,現在就業形勢這么緊張,不給自己增加一些亮色,是無法在競爭中取勝的。在校期間,他曾兩次參加?萍几傎。他說,學工科的學生,到畢業時如果拿不出點成果來,很難找到更有力的證據說明“我能行”。
    該校團委書記李修志說,該校從1991年開始每年舉辦課外學術科技作品競賽,前7屆共收到作品700余件,而今年一屆就收到264件,這反映出學生對科研開發的重視大大提高。


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