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    技術怎么也成了“青春飯”?
    2007年9月5日,已點擊:11852次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    從大學時代開始,我就瘋狂地迷上了電腦,當哥們兒都在花前月下的時候,我的美麗時光卻都是在校園微機房里度過的。大學畢業后,我被一家IT業著名的跨國公司錄用,擔任程序員。這一晃,我已經32歲了,已算是IT行業的元老了。

      剛進IT行業時,我有著火一般的熱情,參與了不少項目,而且都獲得了成功,一時之間,我有種很大的滿足感。那個時候,加班加點,犧牲掉雙休日是家常便飯,熬通宵更是不在話下,這樣努力的工作換來的是公司對我的器重,付給我的薪水在同學中可算是天價。

      一晃8年過去了。我換過兩家公司,雖說薪水越來越高,但我卻越來越困惑。做IT這行的人,大多聽過這句話,“過了35歲,編程員就要被轉崗”。我已經32歲了,未來又將何去何從呢?以前剛畢業的時候,我并不覺得壓力如此大;但到現在,我感覺程序員的工作強度太大,自己一直在超負荷運轉,工作狀態就一個字:累。況且,由于這一行的特殊性,從業者必須不斷地學習,不是有句話嘛,“后浪推前浪,前浪死在沙灘上”,大概說的就是我們這些做技術的人吧。像我這把年紀的程序員雖然技術老到,但畢竟在學習能力、反應速度、工作效率上漸漸地開始和年輕人有了差距,總是生出“后生可畏”的恐懼,感覺自己的競爭力在縮水。

      前兩天,同事Tom就被老板請走,理由很簡單,“年輕人都上來了,他們又便宜又好用……”看著Tom默默地收拾東西,我的心一陣陣發緊,也更加擔心,不知何時,這根裁員的大棒就要揮到自己的頭上。唉,難道技術也成了“青春飯”嗎?

      見招拆招:

      程序員是個屬于年輕人的職業,“Smith” 們如果沒有在職業生涯最初的5年或8年時間里得到晉升或實現轉型,隨著年齡的增長,在技術更新的大潮中便面臨競爭力衰減的殘酷現實,需要重新定位和轉型!癝mith” 們與其咬著牙繼續在編程隊伍里打拼,還不如重新審核自己的職業興趣、能力和性格,立足核心競爭力,尋求職業發展的第二春。

      其實我們一直有一個誤區,認為學到了技術就是一輩子的本事。其實,在如今這個科技飛速發展的時代,技術才是“青春飯”,不努力跟上,不隨時更新知識是不行的。在任何一個行業,如果只關注一個層面,發展都會受到限制。職場上,多才的人才能屹立不倒,專才總是被后浪推前浪,所以,年輕的時候,人要多做嘗試,人的潛力是無窮的,有時會讓我們自己目瞪口呆。

      編輯:Tina

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    來源:希賽網
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