• <bdo id="uwuuy"><noscript id="uwuuy"></noscript></bdo>
  • 類別 帳號 密碼 找回密碼
    免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
    眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
    設為首頁|加入收藏

    會員單位 3003
    總 招 聘 33032
    有效招聘 658

    總人才庫 190033
    本月新增 430
    本周新增 163
    首 頁
    個人求職
    招 聘 會
    人才搜索
    人事代理
    高校頻道
    招考信息
    自主創業
    見習基地
    就業指導

     眉山市人力資源和社會保障局關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情惠企惠民政策辦理指南的公告  四川懿力建設工程有限公司誠聘英才  眉山薈光照明有限公司招聘啟事  

      招聘會信息:
    <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
         
      企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
     
     當前位置:信息>> 本案應否簽訂無固定期限的勞動合同
    本案應否簽訂無固定期限的勞動合同
    2009年2月5日,已點擊:11229次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
    眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

    案例:

      王、張、李三人原均是某米廠的工人,1997年米廠改制,將其資產以140萬元出售給了該廠原法定代表人蔣某。后蔣某以受讓的資產另行成立了米面廠,并根據改制協議的約定接受了原企業的部分工人,所接受工人工齡連續計算,王、張、李亦轉入米面廠工作,雙方另行簽訂了為期五年的勞動合同。合同期滿,米面廠決定與王、張、李均終止勞動合同關系,王、張、李則以自己已連續工作十年以上要求與米面廠簽訂無固定期限的勞動合同,為此雙方發生糾紛。經協調無果,王、張、李經勞動仲裁后提起訴訟,要求與米面廠簽訂無固定期限的勞動合同,人民法院審理后依法駁回了王、張、李的訴訟請求。

      評析:

      《中華人民共和國勞動法》第二十條規定“勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作十年以上的,當事人雙方同意延續勞動合同的,如果勞動者提出簽訂無固定期限的勞動合同,應當簽訂無固定期限的勞動合同”。根據勞動法的此條規定,勞動者在同一用人單位連續工作滿十年的,如果雙方均同意繼續簽訂勞動合同,用人單位應當簽訂無固定期限的勞動合同。無固定期限的勞動合同簽訂后,只要不出現法律、法規規定的或者雙方在合同中約定的解除勞動合同的事項,勞動合同就不能解除。

      實踐中有此人誤認為,只要在同一用人單位連續工作十年以上,單位就必須與自己簽訂無固定期限勞動合同,這種認識忽視了“勞動者和用人單位雙方同意延續簽訂合同”這一前提。實際上若用人單位不同意續簽勞動合同,不管勞動者在用人單位實際工作了多少時間,用人單位均可以終止勞動合同。王、張、李雖然在米廠及米面廠連續工作了十多年,但其單方面要求與用人單位簽訂勞動合同,而米面廠已決定不再與他們續簽勞動合同,人民法院當然不能支持王、張、李的訴訟要求。

      值得說明的另有一種情況是,合同期滿后,若用人單位與符合簽訂無固定期限合同的勞動者簽訂了有固定期限的勞動合同,合同履行過程中符合簽訂無固定期限合同的勞動者提出要求簽訂無固定期限的勞動合同,此種情況當如何處理呢?最高人民法院2001年《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條第二款規定“根據勞動法第二十條的規定,用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的,人民法院可以視為雙方存在無固定期限勞動關系,并以原勞動合同確定雙方權利義務關系”。根據此條的規定,發生前述情況時,勞動者有權要求將有固定期限的勞動合同變更為無固定期限的勞動合同。

      編輯:劉揚

       本類相關信息
    · 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日
    · 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
    · 索愛行政總監辭職 被判返還22萬MBA學費 2007年9月4日
    · 員工嚴重違紀 公司除名合法  2007年9月4日
    · 該起侵害名譽權案法院應否受理 2007年9月4日
    · 法律對職工權益的保護 2007年9月4日
    · 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
    · 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
    · 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
    · 業余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
     
    最新公告 招考 資訊
     
    眉山市安和旅游開發有限公司關于公開招聘人員的公告  (5-18)
    眉山市宏大建設投資有限責任公司關于招聘投資業務總監的公告  (5-17)
    眉山市宏大建設投資有限責任公司招聘啟事  (5-17)
    關于2022年眉山市東坡區事業單位公開考試招聘工作人員的公告  (5-16)
    眉山市東坡區大石橋街道社區衛生服務中心關于編外工作人員招聘信息公示  (5-13)
    2022年眉山市東坡區多悅鎮衛生院招聘編外人員公告  (5-12)
    眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (5-11)
    眉山市東坡區思蒙鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (5-10)
    眉山市公安局東坡區分局關于2022年公開招聘警務輔助人員的公告  (5-10)
    眉山市國有資本投資運營集團有限公司眉山市環境投資有限公司副總經理公開選聘  (5-10)
    眉山市國有資本投資運營集團有限公司投資發展部部長公開選聘公告  (5-10)
    四川甘眉工業投資發展有限責任公司招聘簡章  (5-10)
    眉山甘眉水務有限公司關于公開招聘企業員工的公告  (5-9)
    2022年彭山區財政局招聘專業技術人才公告  (4-29)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (4-27)
    眉山市殘疾人康復中心(眉山市特殊教育康復學校)智障、孤獨癥康復專業人員招聘啟事  (4-26)
    眉山市東坡區大石橋街道社區衛生服務中心關于公開招聘編外工作人員的公告  (4-24)
    2022年眉山市東坡區思蒙鎮衛生院招聘編外人員公告  (4-21)
    眉山市康復醫院關于公開招聘編外工作人員的公告  (4-19)
    眉山天府新區投資集團有限公司關于公開招聘工作人員的公告  (4-19)
    熱點專題調查
    1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
    2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
    3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
    4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
    5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


    圖片新聞
    2014年春季招聘會活動現場
    2014年2月14日首場招聘會活動現場
    求職技巧
     [原創] 規劃財務類工作有絕招

     如何應對職場迷茫 讓工作更上一層樓

     在不喜歡的崗位上工作如此疲憊?

     求職學會排除用人單位的疑慮

     做你能做的最好的選擇

     “事實解除勞動關系”讓企業輸了官司

     解除勞動合同的權利與解除勞動合同的后果...

     成功人士的職業選擇

     做自己合格的“理才師”

     編輯能轉行做銷售嗎?

     
    市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
    Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

    蜀ICP備05015773號

    川公網安備 51140202000247號

    地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
    聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
    郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
    姐妹韩国剧电影,久久久777国产看观看,最近更新中文字幕2018全集免费
  • <bdo id="uwuuy"><noscript id="uwuuy"></noscript></bdo>