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    警惕職業生涯中的“紅燈”
    2007年9月5日,已點擊:18256次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    在這個急劇變化的社會里,換工作、跳槽是司空見慣的事情。遲鈍的人通常會等到工作環境不堪忍受時才決定離開,而聰明人則能夠及早發現職業生涯中的“紅燈”,當機立斷,早做安排。如果以下情形發生在你身上,那么,你
    可以考慮離開了。
    1、關鍵人物不再征求你的意見
    如果你以前一直被邀請參加重大決策的討論,而現在不被邀請,這也許是你考慮換個工作的時候了。管理層也許已經對你失去信任。如果你的意見不再被重視,你怎么可能有效地完成你的任務呢?
    2、你錯過了升職的機會
    你的公司培養你擔任一個更好的職務并告知你是下一個人選。但是,他們選用了一個外來人擔任了這個職務。某些人對你不是完全的誠實。這是不是你想為工作的那類機構?你能保證類似的事情不會再發生嗎?
    3、你從一個業績明星淪為一個事事出錯的人
    以前,你總是因為出色的工作受到表揚。而現在,每當你完成一個項目,總會被告知沒有達到預期效果。你得想想,最近管理層是否發生了人事變動?也許新的管理層想任用他們自己的人?在那里是在~方面的改變管理近來? 為什么非得等別人炒你的魷魚呢?你也許應當出去打探一下找好退路了。
    4、好差事總是分配給其他的人
    你在這個職位上工作是因為你想學習。然而,每次有挑戰性的任務,上頭總是分派給別人。很明顯,你在部門當中將會擔任低級別的工作。如果你已經掌握了那些技能,而你的處境看上去不會有什么改觀,那么這個時候你可以考慮別謀高就了。
    5、你的老板告訴職員說,他歡迎大家提意見。但是,他對你的建議是否持歡迎態度?
    你不停地提出對本部門的改進意見,結果石沉大海。很明顯,你的意見不被重視。問一下你自己,你還留在這里干什么?
    6、一家更大的公司正在收購你所在的公司
    盡管管理層一再表示不會裁員,你還是要面對現實,早做準備方為上策。
    7、管理層的每個人都在向你透露消息
    他們是否知道一些你所不知道的事情?盡你所能去發現究竟發生了什么事情然后決定你的去留。
    8、工作不再充滿樂趣
    這也許是你應當離開的最強烈的信號了。畢竟,你頭腦清醒時的絕大部分時間是在工作。如果你不再享受你所從事的工作,那么為什么你還要留在那里呢?
    睜大你的眼睛,豎起你的耳朵,留意這些跡象。另外,時刻更新你的簡歷,以防你離開的時間比你預期的要來得早。未雨籌謀會使你更容易完成轉變。



    來源:計算機世界
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